書籍 報告 視界 解讀 智彙 研報

            解读

            卓遠解讀第31期:《百戶科(ke)技型(xing)企業深化市場化改革提(ti)升(sheng)自主創(chuang)新能力專項行動方案》解讀

            當前位置 : 首頁 》卓遠視角 》解讀 》卓遠解讀第31期:《百戶科(ke)技型(xing)企業深化市場化改革提(ti)升(sheng)自主創(chuang)新能力專項行動方案》解讀

             

            201912月,國務(wu)院國資委印發了《百戶科(ke)技型(xing)企業深化市場化改革提(ti)升(sheng)自主創(chuang)新能力專項行動方案》,這是繼國企改革“雙百行動”、“區(qu)域性綜改試驗”之後開展的又一國企改革專項工程,主要是為(wei)了提(ti)升(sheng)某(mou)些(xie)科(ke)技型(xing)國有企業的自主創(chuang)新能力、市場化程度(du)和發展新動能。

             

            2020423日,經審核備案,在全國範(fan)圍內選取(qu)了204家試點企業,涵蓋大數據、半導體、核工業、航空航天、石油化工、電力、電子(zi)通訊等行業。經過統計,試點企業數量占比前三的類(lei)型(xing)有:一是是各(ge)類(lei)科(ke)研院所(suo),總量占比19.12%;二是大數據、雲計算、互聯網和物(wu)聯網技術等領(ling)域,試點企業數量占比11.27%;三是半導體、芯片、光電和操(cao)作(zuo)係統等領(ling)域,試點企業數量占比9.31%。可(ke)以看(kan)出此次改革,主要還是集中在與(yu)計算機應(ying)用相關的軟件(jian)與(yu)硬件(jian)等方麵。

             

            在此背景下,我們立足《行動方案》,重點對三大關鍵任(ren)務(wu)進行解讀分(fen)析(xi)。

             

            1 《行動方案》重點內容

             

            相關事項

            具體事項

            公司治理體製機製

            對董(dong)監高權責進行梳(shu)理;健全選聘、管理、考核、評價、退出等機製

            市場化選人用人機製

            建立職業經理人製度(du);全麵推(tui)行經理層任(ren)期製和契約(yue)化管理

            市場化激勵約(yue)束機製

            工資總額單列管理管理機製;中長期激勵機製

            激發科(ke)技創(chuang)新動能

            建成科(ke)技人才隊伍(wu);技術創(chuang)新決(jue)策、研發投入和成果轉化;推(tui)動融通創(chuang)新

            加強黨的領(ling)導和建設

            將(jiang)加強黨的領(ling)導與(yu)完善公司治理結合起(qi)來;建立健全容錯糾錯機製

             

            ......

             

            如您感興趣,想要訂閱,請聯係南(nan)京(jing)卓遠公司市場發展部。

            聯係人:陶小姐

            聯係電話:025-84846219

            久久精品视频免费|免费三级国产在线|在线观看国产亚洲|国产精品女主播阳台|国产91观看|国产欧美视频极品|亚洲欧美日韩一级精品